Blog

¿Falta personal para su Desarrollo?

Ahora puede importar talento a su proyecto  Supongamos que tiene una idea, o un desarrollo que cumplir en tiempo récord. Para esto necesita: Encontrar un equipo de desarrollo ya capacitado y con experiencia. Un equipo que se  adapte fácil a los requerimientos de su empresa y al ecosistema y cultura de su compañía. Tiene que

Read More »

Culture Shifting Miami 2022

El viernes 14 de Octubre de 2022 nuestro CEO y fundador Francisco Rojas participó en Culture Shifting Miami 2022, fue invitado al panel: State of Funding for Latinx Founders and the Pipeline Myth. Participó y aportó: su visión, su experiencia y sus planes, hoy podemos decir que fue un momento fantástico que nos permite participar

Read More »

Nómada Digital o Talento Nómada tech:

Hace poco me preguntaban: ¿Qué es un Nómada Digital o Talento Nómada tech ? De allí la necesidad de definir los diferentes arquetipos que hemos identificado. El Nómada Digital o Talento Nómada tech es el primero. Iniciemos: Nómada Digital o Talento Nómada tech: Son aquellas personas que realizan su trabajo dentro de la nube por

Read More »
Bees2Biz to Acquire Artixmind

Bees2Biz to Acquire Artixmind

Santa Cruz, California, USA July the 6th, 2022. Bees2Biz today announced that it has agreed to acquire ArtixMind LLC to accelerate and expand its value proposition to companies that are looking for a successful digital transformation strategy. ArtixMind LLC is a provider of innovative software, mobile and machine learning products, and solutions, based in Minneapolis, MN

Read More »
¿Sabías que el currículum es tu mejor forma de presentación?

¿Sabías que el currículum es tu mejor forma de presentación?

Es importante que tengas en cuenta que tu currículum debe vender, ser moderno, que atraiga la atención y que de una forma precisa y concisa contenga toda tu información  para que así te podamos conocer y más fácilmente identificar cuales son las oportunidad laborales que más se ajustan a tu perfil.   Tips para tener

Read More »
Scroll to Top